12月21日，鄭州交通建設投資有限公司“文明部室、文明員工”、“創建文明行業優秀單位”評比落下帷幕。
為進一步提高公司業務工作水平，強化管理職能，推動干部隊伍思想作風建設，樹立公司良好形象，“樹立服務意識，創建文明行業”，更好地為全市交通建設服務，公司結合工作實際，制定《交建投公司文明部室、文明員工考核辦法》和《鄭州交通建設投資有限公司創建文明行業考評辦法》。公司堅持深入開展文明禮儀教育，做到文明用語、禮貌待人、優質服務、辦事效率高，無推諉扯皮和“門難進、臉難看、話難聽、事難辦 ”的現象。重抓效能競賽，在各部室之間開展比學習、比服務、比質量、比效率的活動，職工之間團結協作、相互促進，不斷深入開展文明服務。同時積極開展創新服務方式方法，各項工作均取得顯著成效。抓文明家庭活動，公司同事之間、家庭成員之間講公德，樹新風，弘揚社會主義高尚情操，團結友愛，熱愛本職崗位，能夠大力支持、理解對方的工作，積極參與各種文明行為活動，得到公司領導、同志們和鄰里的好評。
這次評比活動共有7個部室、6家子公司參與評選，最終評出了2個文明部室（綜合事務部和經營開發部），3名文明職工（韓樹國、曹萍、李增堃），1各“創建文明行業優秀單位”（交投停車公司），評選結果通過公示，沒有收到不同意見。
此次開展的“文明部室、文明員工”、“創建文明行業優秀單位”精神文明建設活動，充分調動了全系統全體干部職工的工作積極性和主動性并取得了明顯成效，員工工作質量和水平得到大幅度地提高，為公司各項工作順利進行提供了不竭動力。
