“開展此次任前集體廉政談話，旨在督促大家系好履職的‘第一?？圩印?，堅守忠誠、干凈、擔當，用出色的工作成績回饋組織的信任?！?/p>
12月17日，鄭州交建投公司召開中層干部任前廉政談話會議，公司黨委書記、董事長王加喜，黨委委員、副總經理李雋鴻，黨委委員、紀委書記趙少先，47名新任職干部參加會議。李雋鴻主持會議。
會上李雋鴻宣讀47名中層干部任職文件。趙少先結合中華優秀傳統文化，從為什么要廉潔、不廉潔的危害以及怎樣做到廉潔三個方面，為大家講授了一堂生動的廉政課。他重點為大家解讀了“廉潔”二字的內在含義，把理想信念放在最高位置、旗幟鮮明講政治的深刻內涵，強調了必須擔當作為的重大意義，同時，告誡大家要耐得住寂寞守得住定力、用好辯證思維、慎交友凈化朋友圈、慎獨慎微不放縱不越規不逾矩、追求健康的生活方式。他倡議大家一起爭做“十全人格”黨員干部，即加強理論學習做思想上的“清醒人”、提高政治站位做政治上的“明白人”、增強履職本領做業務上的“內行人”、提升宗旨意識做群眾中的“貼心人”、堅持令行禁止做紀律上的“規矩人”、摒棄兩面行為做立場上的“透明人”、強化抵腐定力做廉潔上的“干凈人”、脫離低級趣味做道德上的“高尚人”、牢記入黨誓詞做忠誠上的“絕對人”、厚植家國情懷做奉獻上的“無我人”。
最后，王加喜作重要講話。他結合公司實際及發展歷程，從講政治、講擔當、講團結、講廉潔、講考核五個方面，闡述了改革轉型的重大意義，客觀分析了公司的優勢和面臨的風險挑戰，著重強調了中層干部作為公司的中堅力量，肩負著重要職責與使命，為中層干部在今后的工作指明了方向：一方面要時刻嚴于律己，守牢廉潔底線，把控好權力邊界，謹慎社交往來，保持健康生活作風，確保在職業生涯中穩健前行，不辜負組織的期望，做公司發展的忠誠衛士；另一方面，要深入領會公司發展戰略，從公司大局出發謀劃工作，將正確的業績觀貫穿工作始終，堅定信心、樹立目標、以身作則、守正創新，立足公司四大發展板塊攻堅克難，用實際行動引領團隊，以創新思維和務實舉措突破發展瓶頸，為改革轉型助力，實現公司高質量發展。
談話結束后，參會中層干部紛紛表態，將以此次談話為契機，把忠誠融入血脈、把擔當扛在肩頭、把廉潔刻在心中，銳意進取，不負使命，在新的崗位上創造佳績，為公司轉型發展添磚加瓦，以實際行動踐行廉政要求與責任擔當，共同推動公司在轉型發展階段穩健前行，書寫高質量發展的嶄新篇章。
