9月28日，市國資委黨委委員、一級調研員羅廷一行到公司進行市管企業薪酬分配專題調研并召開座談會。公司董事長張慧云，黨委委員、副總經理李雋鴻、柳林及相關部門負責人參加座談。
座談會上，羅廷同志就此次調研的目的進行了說明，他強調，此次調研主要是對《2021年度市管企業負責人經營業績考核實施方案》（征求意見稿）《2021年度鄭州市市管企業綜合考評工作方案》（征求意見稿）《關于進一步深化市管企業收入分配制度改革的指導意見》（征求意見稿）進行解釋說明和交流意見，進一步科學規范的開展市管企業薪酬分配和考核各項工作，促進企業高質量發展。
張慧云董事長首先對市國資委對市管企業發展的關心支持表示感謝，并介紹了公司的基本情況、中心業務開展情況。隨后，她就薪酬分配機制、綜合考評工作等與調研組進行了交流。她指出，此次專題調研活動，是國資委用心、用情、用力為企業做好服務保障工作的實際行動，對促進企業的良好發展具有重要意義，交建投公司將在理解政策、用好政策的基礎上，充分發揮主觀能動性開展工作，激發發展活力，全力推動公司高質量發展。
最后，羅廷同志強調，各企業要加強與市國資委相關部門的溝通交流，市國資委也將繼續統籌做好市屬企業薪酬分配管理、經營業績考核等工作，全力助推市屬企業高質量發展。
與會人員暢所欲言，對于薪酬分配和綜合考評工作中遇到的重難點事項進行了深入探討，調研組也對企業關注的問題進行了現場答疑解惑。
