為使新員工盡快熟悉公司主營業務及各項規章制度，學習并弘揚“忠誠、責任、奉獻、感恩”的核心價值觀，加強企業文化認同感，盡快適應新環境、新崗位，公司于4月12日，“以企業文化引領公司發展”為主要內容開展第一期培訓，至此拉開了本年度入職培訓的序幕。此次培訓共有14名新員工參加。
培訓課上，新員工通過觀看宣傳片對公司的發展歷程、主要業務、現階段開展的重點工作有了初步的認識。綜合事務部副部長黃欣詳細的介紹了公司企業文化的形成過程，讀書觀影分享會和傳統文化進企業學習活動開展情況。黨委工作部副部長曹萍介紹了黨組織關系的轉接流程和下階段的培訓方式、內容和要求，人事負責同志也詳細說明了入職手續的辦理流程。新員工們結合自身學習工作經歷分享了自己對企業文化的認識和觀點，紛紛表示要通過不斷學習提升綜合素質，思想上統一到“有責任、敢擔當，熱愛生活、關愛家人、快樂工作、回報社會”的主流意識，工作中認真履行崗位職責，積極踐行公司精神、宗旨及核心經營管理理念，努力為公司發展貢獻自己的一份力量。
培訓結束后，公司對14名新進員工進行了現場考核，合格率達到100%，培訓取得了預期效果。
