交建投公司首試競爭性選拔中層干部

    7月12日，交建投公司召開中層干部競爭上崗述職演講大會。經過競職演講和民主推薦，現場產生綜合辦公室主任、投資發展部副部長入圍考察名單。公司領導班子及全體干部職工參加了此次大會。這是公司干部競爭性選拔的一次新嘗試，也是激活用人機制的一次新實踐。

    在競爭上崗大會上，高紅彩、李燕、韓樹國等人從工作表現、工作成績、競爭優勢和競爭成功后的工作計劃等方面多角度地進行了具體、生動、充滿自信的演講，展示了自身良好的精神風貌，贏得了全體人員的掌聲。

    為進一步完善干部選拔任用制度，建立健全公開、公平、競爭、擇優的干部任用機制，加強干部隊伍建設，交建投公司制定出臺了《中層干部競爭上崗實施方案》，通過個人報名與資格審查、競職演講、民主推薦、集體研究等程序選拔中層干部。今后，公司將逐步完善干部選拔機制，不斷激活廣大干部干事創業的積極性、創造性，為公司持續、健康發展做出新的更大貢獻！