為深入開展學習型單位建設活動，把公司讀書學習活動扎扎實實開展下來，提升干部職工知識素養和團隊的整體執行力，公司組織了《把信送給加西亞》讀書學習活動。該書主要講述了19世紀美國和西班牙戰爭期間，羅文中尉完美執行上級命令，圓滿將軍事信件送交古巴加西亞將軍的故事。為了檢驗學習效果，8月10日下午，公司員工在六樓會議室舉行了由總經理徐珂主持、全體干部職工參加的讀后心得交流座談會。
座談會上，公司職工積極發言，爭相交流。大家一致認為，該書之所以百年以來一直風靡全球，被世界500強多數企業和國內一些知名企業列為員工培訓的經典書籍，是因為它所倡導的忠誠、勤奮、執著、堅持等執行理念，以及主動、進取、愉悅的工作態度為企業和員工發展之必需。書中主人公羅文對待工作不計條件，不怕困難，不怕犧牲，愛崗敬業，忠于職守，積極履行職責，優質高效完成任務，應該成為每一位員工的職業操守。大家的發言精彩而感人，真切而豐富，使每一位參會人員受益頗多，會場不時響起一陣又一陣的掌聲，不斷將座談推向高潮。
在聽完大家熱情洋溢的發言之后，黨委負責人王加喜也暢談了自己的心得體會，他說《把信送給加西亞》這本書中主人公羅文和他的精神帶給大家了很多啟示：一是目標明確，方向正確。全體職工一定要緊緊圍繞公司制定的目標，努力開展本職工作，從而確保公司各項目標任務順利完成；二是積極主動，克難攻堅。在工作中遇到困難時，一定要堅定信念，積極主動應對，提高工作執行力，從而保證工作的順利開展；三是擔當責任、善于合作。要樹立主人翁意識，主動承擔責任，把公司的興衰與自己的命運緊密聯系起來。同時公司各部門之間，人與人之間要協同合作，將集體利益放在首位，為實現公司目標共同努力；四是充滿激情，擁有良好心態。要快樂工作每一天，切實提高工作效率；五是善做小事，注重細節。要善于做好小事，注重工作細節，才能擔當大任；六是珍惜機會，學會感恩。大家要珍惜現在的工作機會，懷著感恩的心去做好每一件事情；七是創造成績，分享成果。要做好公司賦予自己的任務和職責，把交建投公司建設好，從而共同分享成功的喜悅。
董事長張慧云在參加完市政府會議之后，特意趕到會場，并對今后讀書學習活動提出新的要求，她說：讀書學習活動的開展，不僅是公司開展學習型單位建設的重要舉措，更是提升職工綜合素養的良好渠道，一定要將此項活動長期開展下去，并形成有效機制，使之成為凸顯公司黨建工作的亮點。每一位干部職工要認真對待，真正從閱讀中得到提升，更好地為公司和交通發展貢獻自身力量。
通過此次讀書交流活動，不僅激發了大家讀好書，勤思考，求進步的學習熱情，也激發了大家的工作進取心和工作動力，樹立了全新的工作態度，這必將極大地推動公司各項業務的開展。
