鄭州交通委網格化工作推進以來,交建投公司高度重視,迅速成立領導小組,建立工作機制并對工作主體進行了具體研究部署,確保各項工作落到實處。
一是召開推進會,全面部署工作。公司迅速召開“堅持依靠群眾,推進工作落實”長效機制推進會,貫徹落實上級會議精神,安排部署交建投公司網格化建設管理工作,成立領導組,下發《建立“堅持依靠群眾,推動工作落實”長效機制實行網格化管理的實施方案》,進一步動員公司上下統一思想,迅速行動,把此項工作推向深入。
二是構建網絡,全面覆蓋。根據公司實際情況,迅速組建有公司特色的內部網格化管理體系。即:分管領導為一級網格;各小組所對應部室的部長為二級網格;各小組所對應部室的副部長、骨干人員及工作人員為三級網格。三級網格管理網絡體系,使工作觸角延伸到每一個層級,實現管理全覆蓋。
三是定崗定責,明確管理職責。各部室根據對應網格實際情況,對每一個網格,每一項事務,每一個崗位逐一明確人員、職責,確保“事事有人做,人人有事做,人人能做事?!?BR> 四是多方協作,形成合力。公司要求各網格負責人與業務聯系上級網格負責人及時取得聯系,加強協作,形成工作合力,共同推進公司管理創新工作。
三是定崗定責,明確管理職責。各部室根據對應網格實際情況,對每一個網格,每一項事務,每一個崗位逐一明確人員、職責,確保“事事有人做,人人有事做,人人能做事?!?BR> 四是多方協作,形成合力。公司要求各網格負責人與業務聯系上級網格負責人及時取得聯系,加強協作,形成工作合力,共同推進公司管理創新工作。